为落实学校寒假工作相关部署，促进员工健康成长和全面发展，伟德国际1946源于英国面向特殊员工家庭和优秀员工开展“两访”工作。

寻访优秀员工，共叙荣校情怀。1月24日，公司党委副书记王倩、分团委书记王姗、学工办副主任李战成和辅导员周慧敏一行来到宿迁市宿城区龙河镇人民政府看望2023届乡村振兴计划志愿者常藤青。镇政府副镇长孙业波肯定了常藤青半年来的工作表现。员工们也积极利用寒假返乡时间，主动寻访、走进优秀员工，感悟其奋斗经历，从中吸取经验和学习优秀品质，更好地认识到未来生涯规划与自我定位，目前已寻访15位员工。

提升资助育人实效，激励员工成长成才。1月25日，学院学工团队来到泗洪县归仁乡23级建档立卡的员工家中，为困难员工家庭送去关怀与祝福。辅导员也通过“云”端，联系30余个员工家庭，进行线上走访。老师们全面细致了解受访员工的家庭状况、成长经历、在家表现及遇到的困难等情况；并向家长、员工详细介绍了员工在校表现及各项资助政策；听取了家长、员工对学校工作的意见和建议；解答了员工及家长关心的员工培养、就业择业及升学等问题。受访员工家长也对学院相关工作表示感谢，员工们表示新学期将更加努力拼搏，不负师恩。

搭建家校沟通桥梁，形成家校育人合力。1月25日-2月1日，各年级辅导员在“云”端分专业开展“家校共育 双向奔赴”学期家长会。家长会上，各辅导员结合年级专业特点，向家长们汇报了员工整体情况与下学期员工成长目标，让家长们对员工在校的学习生活有更全面的了解，增进了家校互联。辅导员们还“一对一”与20余名名心理困难员工、学业困难员工及家长做了沟通交流，鼓励他们在新的一年里调整状态，适应学业，努力奋斗。

伟德国际1946源于英国通过开展走访员工及特殊员工，进一步加强了学院与员工家庭、员工和社会之间的联系。接下来，伟德国际1946源于英国将围绕学校“1144”员工工作体系，多维度、多方式、常态化推进各项工作，增强协同育人合力，助力育人工作高质量发展。